人材不足を解消!法人向け製造業の人材紹介サービスガイド » 製造業の人材派遣会社

製造業の人材派遣会社

こちらのページでは製造業に強い人材派遣会社を紹介しています。ぜひご参考にしてください。

三陽工業

派遣スタッフの定着率の高い三陽工業。 他の人材紹介会社の場合、1年後の定着率はおよそ9%とされています。しかし、三陽工業はおよそ92%と、高い定着率を獲得しているのです。

派遣スタッフがすぐに辞めてしまうと、また人を探して教育をする手間がかかりますし、業務が滞る分利益もマイナスに。三陽工業は派遣スタッフへの手厚いサポートを行っているため、定着率が高く、さらに高いモチベーションで業務を行ってくれます。

三陽工業への派遣について詳しく

UTグループ

派遣スタッフの教育力に力を入れているUTグループでは、教育プログラムを常に更新し先端領域への対応も可能。企業に対するコンプライアンス体制への教育も行っています。

また、全方位への雇用ソリューションの提供といった取り組みも特徴。人件費によるリスクを抑えるため、高スキルのスタッフの派遣、顧客企業への移籍支援、人員受け入れなどのサポートも行っています。

UTグループへの派遣について詳しく

ワールドホールディングス

人材の派遣による「ものづくりワンストップサービス」をサポートしてくれるワールドホールディングス。

製造業における上流工程から下流工程の業務に対応できるスタッフを派遣できるので、どのような企業のニーズにも幅広く応えられます。 また、派遣スタッフのやりがいや夢、働く喜びも追及している点も特徴。

働くことへのモチベーションの高さはスキルアップ・キャリアアップへの意欲にもつながるため、派遣スタッフの成長も期待できます。

ワールドホールディングスの評判について詳しく

アウトソーシングテクノロジー

登録されている多種多様なスタッフの中から、顧客企業のニーズに合ったスタッフを派遣してくれます。

登録者数は2018年4月時点で7,230名。そのうち20代の比率は48.2%と半数近くの割合を占めており、若く意欲のある派遣スタッフが多く在籍しています。 また、登録しているスタッフに対しキャリアプランニングも促しているため、離職率が低く熱意のある人材の育成にも力を入れています。

アウトソーシングテクノロジーの人材紹介について詳しく

nmsホールディングス

電気機器の生産事業で培ったノウハウを活かし、業務の効率化をトータルでサポートしてくれます。

高い技術を持ったスタッフの派遣だけにとどまらず、生産ラインの診断・検証を行い、省力化装置の導入によって安定した品質で大幅な工数削減にも貢献します。 また、外国人スタッフのサポート体制も充実。外国人技能実習生向け研修事業会社(JATEO)を設立し、雇用企業のニーズに合わせ充実した教育研修を実施しています。

nmsホールディングスの評判について詳しく

日総工産

独自の採用ネットワークを有する日総工産。

「工場転職ナビ」を始め、全国約70拠点のネットワークにより、雇用企業のニーズに合ったスタッフをスピーディーに紹介できます。

また、雇用企業の負担を軽減するサービスも展開。営業担当や専任コンサルタントが人材募集の企画・媒体出稿の募集・計画の提案など、採用活動のサポートを行います。成功報酬型による費用対効果の高さも魅力です。

日総工産の評判について詳しく

日研トータルソーシング

登録している派遣スタッフは製造業だけでなく、設計開発・生産技術・物流・設備保全など、さまざまな業務に対応可能。雇用企業のニーズに合わせ、多くの分野で活躍できるスタッフを紹介できます。

また日研トータルソーシングは、GJ認定事業者でもあります。GJ認定事業者とは、厚生労働省が委託事業で行っている認定制度のこと。「関連法令を遵守し、派遣スタッフへの処遇や評価が適正である」企業に認定されるため、信頼できる企業かどうかの指標となります。雇用企業への質の高いサービスはもちろん、派遣スタッフへ高い雇用機会を提供しています。

日研トータルソーシングへの派遣について詳しく

富士誇

富士誇の特徴は、求人登録件数の多さです。

人材紹介料の抑制や、独自のネットマーケティングを活用することで、多くの求職登録数を扱っています。多くの派遣スタッフが在籍しているため、多種多様な企業のニーズにも対応できる体制を構築している会社です。

また、海外現地法人へ日本人スタッフの採用支援も行っています。グローバル化によって生産・製造拠点を海外に移す企業へ向けたサービスを提供しているのです。

富士誇の評判について詳しく

東洋ワーク

高い付加価値を持った人材育成と派遣を得意としている東洋ワーク。

スタッフへの充実した事前研修により、安全衛生・品質管理・さらにはビジネスマナーなどへの理解の深いスタッフを派遣してくれます。

また、派遣スタッフに対するサポートも充実。相談窓口での対応や定期的な職場訪問を実施しているため、スタッフが高いモチベーションで業務ができる環境を整えてくれます。

東洋ワークの評判について詳しく

工場ワークス

株式会社インターワークスが運用している求人情報サイトです。

工場ワークスのサイトでは、働く場所・雇用形態・職種などさまざまな情報が記載されており、登録した人が希望する求人情報を得やすいのが特徴。これは企業にとってみれば、より意欲のある派遣スタッフと出会いやすいというメリットがあります。

製造業の求人がメインであるため、高いスキルと経験を持つスタッフも集まりやすいです。

工場ワークスの評判や掲載料金について詳しく

re-Right

複数の求職者データベースと提携することにより、雇用企業のニーズに合った派遣スタッフを紹介できます。

コンサルタントがスタッフときめ細かい面談を行い、人柄や希望する業務のスクリーニングを実施。この取り組みにより意欲の高いスタッフを紹介できるでしょう。 また、コンサルタントは各種業界・職種への理解も深いため、採用担当者や派遣スタッフへ充実したサポートも行います。

re-Right(リライト)の人材紹介について詳しく

キャリア

「ニーズに対する対応スピード」「スタッフの徹底したフォロー」「雇用企業のコスト削減」といった3つの特徴を持つキャリア。

要となるのが、多数在籍している経験豊富なコンサルタントです。対応スピードに関しては、さまざまな企業からの要望に応えられるよう、コンサルタントが豊富なスキルを活かして内部体制を適切に整えています。

また、コンサルタントは派遣スタッフへのフォローも徹底しているため、スタッフのモチベーション維持にも対応。 さらに派遣スタッフの募集・採用のほか、労務管理も行ってくれるので、雇用企業の業務負担によるコストも削減できます。

キャリアの人材紹介について詳しく

メイテックネクスト

メイテックネクストの特徴は、料金体系が完全成功報酬型であることです。

派遣スタッフの採用が決まるまで一切無料なため、登録後に余計な費用がかかりません。

また、派遣スタッフの登録者数が豊富である点も特徴です。20代から30代前半の人材を中心に、専門知識・技術を習得したエンジニアが登録しているので、雇用企業のニーズに合わせたスタッフを派遣することができるでしょう。

メイテックネクストの評判について詳しく

平山ホールディングス

充実した教育体制により即戦力となる派遣スタッフを紹介してくれる派遣会社です。

目標に沿った研修カリキュラムを履修する「ソロフライト研修」や、製造業の品質管理やビジネスマナーを教育する「派遣社員レベルアップ研修」により、ヒューマンスキルを含めた高い技術の教育を行っています。

充実した教育制度により、派遣スタッフによる雇用企業の生産性維持や向上をサポートしてくれるでしょう。

平山ホールディングスの評判について詳しく

ビジネス・コンサート

コンサルタントが雇用企業・派遣スタッフ双方にとってベストとなるマッチングを提供してくれるビジネスコンサート。

コンサルタントは雇用企業との綿密な面談やヒアリングを行い、どのような人材が必要なのかを洗い出します。またスタッフに対しては充実のアフターフォローを行い、モチベーションの維持に貢献。

長期派遣だけでなく、1ヵ月単位、1週間単位の短期派遣にも対応してくれます。

ビジネス・コンサートの評判について詳しく

名晋

地元の愛知県を中心に活動する、50年の歴史を持つ会社です。

その特徴は、担当のコンサルタントの手厚いフォロー体制。 採用から労務の管理まで同一のコンサルタントが行い、派遣スタッフの悩みや問題を一緒に考え、親身に課題解決へと導いてくれます。

雇用企業にとってみれば、派遣スタッフの指導や管理の負担を軽減できるでしょう。また、熱意をもって仕事に取り組んでくれるので、生産効率のアップも期待できます。

名晋の評判について詳しく

ランスタッド

「雇用企業のニーズに合わせた人材ソリューション」を叶えてくれるランスタッド。

繁閑期に合わせた短期・スポット派遣が可能です。スキルの習熟が必要な場合は長期派遣、一括で生産を委託したい場合は自社工場でのアウトソーシングなど、ニーズに合わせてフレキシブルに対応してくれます。

また安全衛生への取り組みや、プライバシーマークの取得を行っており、コンプライアンスを重視している点も特徴です。

ランスタッドの評判について詳しく

テンプスタッフ

必要な時に必要な人材を迅速に確保できる大手人材派遣会社です。

業界最大級のビジネススケールと対応力を有しているため、全国のあらゆる地域でのニーズに応えられます。 派遣スタッフのスキルチェックや適性診断テストも実施し、そのデータを一元管理。これにより雇用企業のニーズに合ったスタッフを、迅速に派遣してくれます。

テンプスタッフの評判について詳しく

doda

完全成功報酬型で人材を派遣してくれるdoda。

スタッフを採用するまで初期費用は0円。さらに早期退職した場合は一部返金する制度もあるため、低リスクで依頼できます。

また、dodaは日本最大級のスカウト会員データベース(2018年10月末時点の累計会員登録数)を有しており、データベースにアクセスすると、求職者へ直接スカウトが可能。細かい条件からピンポイントで欲しい人材へのアプローチができるでしょう。

dodaの評判について詳しく

フォーラムエンジニアリング

顧客企業と派遣するエンジニアとの最良のマッチングを重視する人材紹介会社です。

顧客企業の社風・雰囲気・希望する人材の人間性をヒアリングして、スキルや経験、性格などが適応するエンジニアを派遣します。

またマッチングエンジンによる公平・迅速な評価と、システムに頼らない営業・社内サポートスタッフとの綿密な連携により、スピーディーかつ正確なマッチングを実現。

雇用企業で働くエンジニアの要望・技術・キャリアなども考慮してサポートするため、高いモチベーションで仕事を行うエンジニアも豊富です。長期間働いてくれる人材も確保できるので、企業としてもよい効果が得られるでしょう。

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テクノプロキャリア

テクノプロキャリアの特徴は、顧客企業と同じ目線で求めている人材の紹介を行うこと。

コンサルタントは製造業やITなどの企業で働いた経験者。その経験から、採用に関する問題や経営の課題に基づき、解決をサポートします。

採用担当者のサポートにも注力。求めている人材のヒアリング後、候補者を検索して、必要に応じて候補者の検索結果の開示・採用要件の見直しなども行います。

募集人数が揃うまでサポートしてくれるため、採用に関する負担の軽減とよりよい人材という2つの要件を満たしてくれるでしょう。

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アリックス

主に食品製造業の業務請負・人材の派遣紹介に特化した人材紹介会社です。

特徴は製造ラインごとに応じた業務請負ができることと、製造した商品の数に応じた料金設定ができること。これにより、費用の削減を効率的に行えるでしょう。

CHIKYUJIN留学生支援機構に加盟しているため、スタッフは主に外国人留学生です。こうした情報を聞くと、言葉の壁や手続きの複雑さを心配される方も多いでしょう。

しかし、日本語の習得レベルの低いスタッフには、必ず習得レベルの高いスタッフと一緒に派遣されるので、言葉の壁に悩まされません。

また、就労制限やビザ期限管理などの手続きもお任せできます、複雑な手続きをする必要なく就労してもらえます。

アリックスの評判について詳しく

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ

エグゼクティブ(管理職)クラスの人材紹介に強い会社です。

エグゼクティブクラスの公募は、他社に知られると企業情報の漏洩にもつながるため、なかなか公募できないのが実情。新規事業の責任者や社長候補の人材確保を考えている雇用企業にとって、こういった人材紹介会社は助けになるでしょう。

もちろん、エグゼクティブクラス以外のエンジニアの紹介も対応しています。6~7割はエンジニアの紹介を行っており、多数の実績があります。

キャリア・デベロプメント・アソシエイツの評判について詳しく

エフエージェイ

「人と企業をポジティブに」をモットーとする人材紹介会社・エフエージェイ。

雇用会社ごとに専任の担当をつけているため、派遣した社員のモラル維持やモチベーションアップといったサポートを行ってくれます。

特徴的なのが、独自の人材派遣サービスである「ハイブリッド派遣」です。このサービスでは、3~10人の派遣スタッフのグループに対し、エフエージェイの社員を1人派遣します。

派遣スタッフチームのフィールドサポーターとして常駐するので、イレギュラーな対応も現場で迅速に対応。スタッフの管理も行うため、人材の離職リスクも抑えられます。

エフエージェイの評判について詳しく

マークラインズ

「全世界3,000社が利用する、自動車産業ポータルサイトを運営するマークラインズでは、自動車製造業界や自動車販売業界などにおける、業界特化型の人材派遣・人材紹介サービスが提供されています。

国内外に拠点を設け、多様化する企業ニーズや経営課題に対して、独自ネットワークを活用しながら徹底サポートしています。

マークラインズの評判について詳しく

パーソナック

ISO9001やJISQ9100といった認証を取得し、世界に通用するエキスパートを数多く派遣している株式会社パーソナックでは、製造業界特化型の人材サービスが提供されています。

独自の研修センター「D-LABO」を三重や名古屋に設置し、派遣前には一流のエンジニア・専門家による教育が徹底されている点も特徴です。

パーソナックの評判について詳しく

KMT

半導体業界のトータルソリューション企業として、半導体の設計・開発・製造・保守管理、さらに半導体業界に特化した人材の派遣まで、一括対応するKMT株式会社。

世界で活躍するエンジニアの育成や、業界最高レベルの製造システムの構築にも力が入れられており、半導体メーカーをあらゆる面から強力にサポートしています。

KMTの評判について詳しく

株式会社Crewマネージメント

株式会社Crewマネージメント(クルーマネージメント)は、自社から独立したフレクシブ株式会社と協同で、住み込み求人やホテル業界に特化した求人サイトなど、課金制の人材マッチングサービスを提供している人材紹介会社です。初期費用や採用時の費用などが無料で、業界初の連絡先確認課金を採用している点も特徴です。

株式会社Crewマネージメントの評判について詳しく

人材補強に失敗しない!ニーズ別製造業専門の人材派遣業者 3選