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平山ホールディングス

平山ホールディングスの特徴

日本の製造業を支える創業60年以上の派遣会社

1955年に山口県下関市で誕生した平山ホールディングスは現在、「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を主として展開しながら、日本の製造業やものづくり産業を土台から支えています。

長年の実績によって培われたノウハウや、全国の様々な企業とのネットワークを最大限に活用し、有能な人材を紹介するだけでなく、優れた人材を育成していくことを重視している点も特徴です。 また、ベトナムやタイといった海外にも支社を設立しており、日本国内だけでなくグローバルな事業展開に対応している点も見逃せません。

製造請負優良適正事業者として国内初認定

請負事業にかかわる法令を遵守している請負事業者の中でも、雇用管理の改善と請負体制の充実化を実現している事業者に対して与えられるものが、「製造請負優良適正事業者認定」です。

平山ホールディングスは製造請負優良適正事業者認定の第1号として、構内請負事業や技術者派遣事業、製造現場のコンサルティングサービスなどを展開しています。

企業へ人材を紹介するだけでなく、経営コンサルタントが実際の現場を訪問して、顧客企業の現場状況の診断や改善を行い、企業価値を高めたり、企業戦略の実現を強力にサポートしたりしている点は重要です。

製造業の専門家として70歳まで働ける環境をサポート

平山ホールディングスでは、経験の浅い若者を率先して育成することで「日本のモノづくりの技術レベルを底上げすること」と、労働環境の改善によってそれらの技術者・専門家が「70歳まで働ける環境づくり」をコンセプトとして掲げています。

製造業やそれを取り巻く業種にかかわる人々が、単に技術を学ぶだけでなく、実際の社会や現場で活躍しながら経験を積んで、キャリアアップやキャリアチェンジを行っていけるよう、本質的なサポートや企画を展開している点が特徴です。

平山ホールディングスの研修制度

平山ホールディングスでは、従業員にとって必要な能力・知識は職能や職位に応じて異なるとして、雇用形態にこだわらない、全ての従業員を対象とした階層別の研修制度が実施されています。

新入社員から班長クラスまでを対象とした「ソロフライト研修」、企業OBといった専門講師による全従業員を対象とした「ものづくり強化研修」、管理者・責任者の育成に向けた「実践型研修・充実型研修」など、専門技術や心理学、独自ノウハウを盛り込んだ幅広いカリキュラムが用意されています。

また、様々な資格取得のサポート体制も充実しており、コンサルタント人材の育成にも努められている点は重要です。 その他、愛知県豊田市には自社トレーニングセンターを設け、実践的な環境下で知識や技術を学べることは見逃せません。

対応内容

製造請負事業、製造派遣、人材紹介事業、コンサルティング事業、人材教育事業 など

コストについて

平山ホールディングスにおいて、人材育成を行うことで、製造会社は採用コストを最小限にしながら技術力の高いスタッフ確保が行え、業務スキルの向上を可能にするというメリットがあります。

平山ホールディングスを利用した企業担当者口コミ

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平山ホールディングスで働いた人の声

本当に自社のニーズに合致した人材を派遣・紹介してもらえるのかどうか考える際、平山ホールディングスに所属するコンサルタントや、それを支えるスタッフの働きや姿勢を無視することはできません。そのため、実際に平山ホールディングスで働いている人や、過去に働いた経験のある人の声を聞いて、平山ホールディングスに勤める社員がどのような意識や環境で働いているのか確かめておくことも大切です。

手当がしっかりしている

月給制なので毎月きちんと収入を確保できるだけでなく、残業や休日出勤が必要になった場合にはそれらに対する手当をちゃんとつけてくれるので、そこはとても良いと思います。

従業員特典あり

それほどひんぱんなものではありませんでしたが、月々の給料の他にも、通販で利用できるギフト通知がメールで届くなど、従業員に対する特典がありました。

給料が少し残念

正直、ボーナスの額はあまり多くないと思います。また、あまり仕事のない時期などであれば、給料が物足りなく感じられることもあります。ですが、繁忙期などで残業が増えてくると、それの手当がつくので給料の額も増えてくれますね。

平山ホールディングスの会社情報

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