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三陽工業

三陽工業の特徴

三陽工業株式会社公式HP
引用元:三陽工業株式会社公式HP(http://sanyou-ind.co.jp/)

人の無限の可能性を伸ばす派遣会社

創業40年を超える三陽工業は、非常に優れた研磨技術を持った技術者集団であると同時に、日本全国の構内請負・運送・梱包・組立といった事業へ人材派遣を行っている、ものづくりと人材派遣のハイブリッド企業です。

また、三陽工業では「人の無限の可能性を伸ばす」ことをコンセプトに掲げ、新しいことへのチャレンジを恐れることなく、未経験者であっても一流の職人へと育成していく環境づくりが徹底されている点も特徴です。

定着率92%という圧倒的な実績!

一般的に、製造業界で従業員の定着率は決して高くなく、大半の従業員がおよそ1年以内に離職してしまうとされています。

しかし、三陽工業では請負事業・製造派遣部門において、年間定着率92%という業界No.1の実績を誇っている点は見逃せません。

圧倒的な定着率を実現しているポイントは、充実した教育制度や、モチベーションを維持・向上させるためのチーム体制、さらに成果や実績をきちんと評価して個人の価値を認める環境といった、三陽工業ならではの取り組みによるものといえるでしょう。

立候補制度による積極的な人材登用

三陽工業では新しいことへ挑戦する気持ちを非常に重視しています。

そこで、「自分を成長させるために新しい立場へチャレンジしたい」「もっと上のポストを目指したい」というような積極性を決して否定せず、三陽工業グループに所属している従業員であれば、正社員・派遣社員・パートを問わず誰もが希望を表明できる立候補制度も整えられています。

立候補には、まず自分の思いを込めたメールを送ってエントリーし、必要な書類審査を経て、その後の役員面談やプレゼンで自らの価値をアピールしていきます。

また、立候補が成功したケースの中には、一般社員からグループ長へ昇進した人や、事業所所長から本部の製造部長になった人、派遣社員から希望部署の正社員に登用された人など、色々な人が存在しているようです。

三陽工業の研修制度

三陽工業ではまず、各職場の見学や、現場での作業体験、先輩社員による講義などを通して三陽工業への理解を深めていきます。

そして三陽工業の歴史と、それにもとづいた将来的な展望を理解した上で、ひとりひとりが明確な目標を抱いて働けるよう、細かい部分まで徹底的にサポートされている点が特徴です。

工場で働いた経験のない人であれば、実際の現場経験を重ねて技術者としてのレベルを高め、すでにものづくり業界の経験を持っている人であれば、さらにその技術をみがいていけるよう、人の可能性を広げていくことが重視されています。

対応内容

三陽工業を利用した企業担当者の口コミ

三陽工業で働いた人の声

本当に自社のニーズに合致した人材を派遣・紹介してもらえるのかどうか考える際、三陽工業に所属するコンサルタントや、それを支えるスタッフの働きや姿勢を無視することはできません。そのため、実際に三陽工業で働いている人や、過去に働いた経験のある人の声を聞いて、三陽工業に勤める社員がどのような意識や環境で働いているのか確かめておくことも大切です。

社長が現場に来て話を聞いてくれました

数ヶ月に一度行われる研修では、社長や役員といった人たちが実際に現場へ来てくれて、直接話を聞いてくれます。前職では社長なんて名前すら知らなかったのに、本当に驚きました。

将来を考えて働ける環境

創業から40年間ずっと黒字経営という企業です。入社して3年が経ちますが、制度や職場環境などの改善や見直しも常に行われており、将来まで考えて働ける点がありがたいです。

立候補制度のおかげでやる気が出る

入社してからの年数や年齢、性別などに関係なく、希望の部署やポストへ立候補できる制度があって、やる気さえあればどんどんと上を目指せる制度があります。先輩の中にはそれで昇進した人もおり、決して口だけでないことが魅力的です。

福利厚生に満足してます

交通費の支給や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんとして、テーマパークの割引券やサッカーの観戦チケットといった、特別な福利厚生があります。

三陽工業の会社情報

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