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テクノプロ・キャリア

テクノプロ・キャリアの特徴

業界を熟知したコンサルタントが対応

2010年創業のテクノプロ・キャリアは、製造業・ITエンジニアを主軸にした人材紹介会社。「企業目線に合わせた」人材紹介が特徴です。専門知識が必要不可欠な製造業ですが、人材紹介を依頼する前に、業界の説明は不要です。人材紹介を担当するコンサルタントは、業界の動向や技術の違いなどを熟知しています。日々、多数のエンジニアとコミュニケーションをとっているからこそ、それぞれの企業のニーズをいち早く察することができるのです。

技術職だけでなく、管理職・マネージャークラスの人材紹介に対応してくれるのもポイント。「話のわかる」コンサルタントが在籍しているのがテクノプロ・キャリアです。

充実した人材紹介サポート

人材紹介にあたって、まず行われるのがヒアリング。コンサルタントが、必要な人材・スキルについての要望を綿密に聞き出してくれます。遠隔地からの相談の場合は、電話での対応も可能です。ヒアリングの後は、企業側の希望に合った人材の選定。面接のスケジュール調整までおまかせできます。

希望する人材が見つかるまでは、採用条件の見直しを含め、ヒアリングや候補者の選定を繰り返し行います。「量よりも質」を大切にしたサービスを徹底してくれるのがテクノプロ・キャリアの魅力です。

対応内容

テクノプロ・キャリアで人材紹介を担当するコンサルタントは、それぞれ得意とする担当領域を持っています。機械設計、電気・電子、自動車部門からソフトウェア、ネットワークなどの分野まで、幅広く対応してくれます。

公式サイトでは、得意分野と合わせてコンサルタントの顔写真が掲載されていて、顧客に対する信頼度を重視する会社の方針が良くあらわれています。

コストについて

テクノプロ・キャリアの人材紹介サービス料金は「成功報酬型」と「リテーナー型」の2種類が用意されています。成功報酬型は、テクノプロ・キャリアが紹介する人材が、入社した時点で費用が発生する料金システム。リテーナー型は、人材採用プロジェクトを発足させる時に着手金が発生。人材が確保でき、プロジェクトが終了する時に残金を清算するシステムです。どちらも、採用までの充実したサポートが受けられるのがポイントです。

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